NEI-coaching voor ondernemers, professionals en teams

Je zorgt goed voor je bedrijf. Maar hoe goed zorg je voor jezelf?

Ondernemen, leidinggeven, presteren: we verwachten veel van onszelf en vinden dat heel normaal. Je agenda zit vol en mensen rekenen op je. Dus ga je door, ook als je moe bent, slecht slaapt of je hoofd nooit meer stil is.

Maar wat als je steeds tegen hetzelfde aanloopt? Moeilijk grenzen stellen, alles onder controle willen houden of aan jezelf twijfelen, terwijl je heel goed weet wat je doet?

Soms zit de grootste uitdaging niet in je werk, maar in wat je onbewust met je meedraagt.

Twee werelden, één drijfveer

Ik ben Renate. Naast NEI met Renate heb ik ReAlist, waar ik ondernemers help met hun administratie. Daardoor ken ik het mkb van dichtbij. Ik zie hoeveel mensen dragen, hoe hoog ze de lat leggen en hoe makkelijk ze zichzelf daarbij vergeten.

Waarom vind je nee zeggen zo moeilijk? Waarom voelt een fout zo zwaar? Waarom wil je alles zelf oplossen? Vaak spelen overtuigingen mee die je ooit hebt aangeleerd en die zo gewoon zijn geworden dat je ze niet meer ziet. Daar kijk ik met NEI samen met jou naar. Praktisch, nuchter en zonder zweverigheid.

 

Voor ondernemers

Je zorgt goed voor je onderneming. Maar wie zorgt er voor jou?

Als ondernemer staat je hoofd zelden stil. Klanten, medewerkers, geld, beslissingen: jij bent degene die overal een oplossing voor bedenkt. Misschien groeit je bedrijf, maar geef je jezelf steeds minder ruimte. Of houdt een overtuiging je tegen bij de volgende stap.

Herken je iets hiervan?

  • Controle loslaten. Je wilt het goed doen en vindt het lastig om taken uit handen te geven.
  • Zelfvertrouwen en zichtbaarheid. Je weet wat je kunt, maar jezelf laten zien of je tarieven verhogen voelt spannend.
  • Grenzen stellen. Je zegt ja tegen klanten terwijl je agenda vol zit.
  • Angst voor fouten. Je twijfelt, stelt beslissingen uit of wilt alles eerst perfect hebben.
  • Werk en privé. Je bent thuis, maar je hoofd is nog op je werk.

Ondernemen vraagt niet alleen om vakkennis, maar ook om zelfkennis.

Voor leidinggevenden en professionals

Goed functioneren begint bij goed voor jezelf zorgen.

Op het werk laten we vooral onze professionele kant zien. Maar soms kost dat meer energie dan we willen toegeven. Misschien herken je dat je:

  • snel spanning voelt bij deadlines of veranderingen
  • veel behoefte hebt aan controle en zekerheid
  • moeite hebt om je mening te geven
  • de sfeer en emoties van collega’s sterk voelt
  • kritiek persoonlijk opvat
  • je verantwoordelijk voelt voor de problemen van anderen
  • na werktijd moeilijk ontspant
  • steeds over je eigen grenzen gaat

Hoe je reageert op druk of conflicten, heeft vaak te maken met ervaringen en overtuigingen die je al langer meedraagt. NEI helpt je daar op een rustige manier naar te kijken.

Je hoeft niet eerst vast te lopen om aandacht aan jezelf te geven.

Goed in je vel zitten werkt door in alles wat je doet. Ook op de werkvloer.

 

Voor werkgevers en teams

Achter elke medewerker zit een mens, met een eigen verhaal.

Je wilt dat je mensen zich prettig voelen en met plezier werken. Maar niet alles wat iemand bezighoudt, is zichtbaar. De medewerker die nooit nee zegt. De collega die zich terugtrekt. De leidinggevende die alles zelf wil oplossen. Of iemand die na een moeilijke periode het vertrouwen in zichzelf kwijt is.

Thema’s waar ik mee werk:

  • Werkdruk en grenzen. Overtuigingen die maken dat iemand blijft doorgaan of moeilijk nee zegt.
  • Zelfvertrouwen en groei. Wat iemand onzeker maakt en groei in de weg staat.
  • Perfectionisme. De behoefte om alles goed te doen en controle te houden.
  • Veranderingen. Ruimte voor onzekerheid bij een nieuwe functie, reorganisatie of persoonlijke gebeurtenis.
  • Samenwerking. Inzicht in eigen reacties en patronen in contact met anderen.

Persoonlijk en vertrouwelijk

Een medewerker kiest altijd zelf voor NEI. Wat er besproken wordt, blijft tussen ons. Je ontvangt als werkgever geen persoonlijke informatie, tenzij de medewerker daar zelf toestemming voor geeft.

Zakelijke tarieven

Of je nu zelf onderneemt of als werkgever een medewerker wilt ondersteunen: ik stem de begeleiding af op de persoon en de vraag. 

Kennismaking gratis

Een vrijblijvend gesprek van ongeveer 20 minuten. We kijken waar je tegenaan loopt en of NEI passend is. Telefonisch, online of in de praktijk in Ootmarsum.

NEI-coachingsessie € 125

Een sessie van ongeveer 90 minuten, inclusief kort gesprek. 

Basistraject € 345

Drie sessies. Goed bij één duidelijke vraag, zoals grenzen stellen of omgaan met werkdruk.

Verdiepingstraject € 550

Vijf sessies, verspreid over maximaal vijf maanden. Bij langer bestaande patronen of een grotere verandering, zoals een nieuwe functie of terugkeer na uitval.

Werkgevers en teams op aanvraag

Wil je NEI-coaching aanbieden aan één of meer medewerkers? Ik maak graag een voorstel op maat. Wat een medewerker in een sessie deelt, blijft vertrouwelijk. Je ontvangt alleen een factuur, tenzij de medewerker zelf anders aangeeft.

Goed om te weten

  • Alle zakelijke tarieven zijn exclusief btw.
  • Je ontvangt een factuur op naam van je bedrijf.
  • Bij een sessie via de werkgever maakt de medewerker zelf de afspraak.
  • Annuleren kan kosteloos tot 24 uur van tevoren. Bij later afzeggen wordt 50% van de sessie in rekening gebracht. Bij een sessie via de werkgever betaalt de medewerker die kosten zelf.
  • NEI wordt niet vergoed door de zorgverzekering.
  • Sessies zijn in Ootmarsum, online via Zoom of op afstand.
  • NEI is een complementaire therapie en geen vervanging van medische of psychologische zorg. Heb je lichamelijke of psychische klachten? Raadpleeg dan altijd eerst je huisarts.

Wat levert het op?

We kijken verder dan werkdruk alleen en onderzoeken welke onbewuste emoties en patronen meespelen. Dat kan zorgen voor meer rust en overzicht, meer zelfvertrouwen, duidelijkere grenzen en meer plezier in je werk.

Voor werkgevers is NEI-coaching een persoonlijke aanvulling op vitaliteitsbeleid en duurzame inzetbaarheid.

Even stilstaan in plaats van doorgaan

Wil je als ondernemer weer met meer rust en vertrouwen werken? Of wil je als werkgever een medewerker steunen die niet lekker in zijn vel zit? Geen standaardtraject, maar begeleiding die past bij de persoon. Want soms begint verandering niet met nóg harder werken, maar met begrijpen waarom je doet wat je doet.